本部分内容是介绍甘肃平凉城镇劳动力就业。文章首先介绍了城镇劳动力就业所有制结构，城镇劳动力就业所有制结构的现状及其发展态势有：公有制经济在城镇劳动力就业上依然占主导地位，非公有制经济就业比重在“十五”以来取得了快速发展；城镇劳动力就业所有制结构比较；非公有制经济就业结构分析；城镇劳动力就业所有制结构的行业分布。城镇劳动力就业所有制结构调整将面临的问题有：就业...

供给与需求是养老与健康服务的两端，老年人是养老与健康服务的需求主体，不同年龄、不同性别、不同健康状况以及不同职业角色、不同收入水平、不同地域的老年人在养老需求方面会呈现一定的差异。本文通过分析政府组织、市场主体、社会组织和家庭网络是养老与健康服务的四大供给主体，促进健康养老产业市场主体多元化、健康养老产品和服务多元化，从而满足不同层次、不同消费水平的老年人的...

未来一段时间，随着我国劳动力规模快速缩小和年龄结构快速老化，劳动力技能的升级压力会加大，劳动力市场的技能缺口问题也将越发突出。虽然放开“全面二孩”生育政策以提高生育水平或者吸引外来劳动力迁入有助于缓解形势，但是，短时间内劳动力缩减和老化的趋势并不会扭转，还需要通过增加职业技能培训来解决日益加重的劳动力技能缺口问题。

本文首先阐释了贫困地区要素联动机制，解析贫困地区在推进市场化和政府转型过程中“劳动力、土地、资本、组织”四要素市场发育情况、作用机理与联动机制。其次解析了扶贫资源供需主体行为，基于扶贫资源传递过程剖析和行为经济学分析视角，针对扶贫资源供给主体（政府财政、金融机构，社会资本）的行为及特征，与资源需求主体（地方政府、贫困农户、企业和农业产业化组织）的行为及特征进...

从劳动力市场的构成主体、劳动力的培养途径两个维度出发，基于上述各章在不同层面对我国劳动力市场人才供给现状的综合分析和研究发现，尝试提出以下几点建议：第一，多渠道加强职业技能培训，提高人才培养与市场需求的匹配度，突破劳动技能供给困局；第二，充分挖掘人力资源潜在优势，培育农民工成为一线技能型产业人才，扩大技术人才队伍；第三，增强高等教育人才供给能力，提升高学历人...

本书系《中国文化消费需求景气评价报告》的配套附卷，本项检测体系为“中国文化消费需求景气评价体系”的延伸，旨在推进目标终极检验：基于城乡居民消费需求的“文化餐桌”检测，测算文化消费需求增长的“应然差距”和“理想差距”，据此反推生产供给的“文化庄稼地”收益，预测文化产业发展的应有空间。本文通过民生基础系数、民生消费系数、文化需求系数检测文化消费需求增长与产值（“...

本章探讨西方国家对流动劳动力的制度规范，并对其进行评价。由于工业化和现代化的需要，西方也出现了劳动力流动现象。西方制度在规范流动劳动力的市场行为方面，重视个人才能与市场流通机制，重视个人的迁徙权利与市场自由竞争的作用。西方国家在劳动力市场形成之初，就没有身份区分。因此，在就业、社会保障等方面一直不存在二元制度问题。发达国家也很重视流动劳动力的培训教育，为现代...