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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:工资支付     检索到  16322  条相关信息

党中央、国务院历来高度重视保障农民工工资支付工作。中央领导同志多次做出重要指示批示。2020年国务院政府工作报告对依法根治拖欠农民工工资问题做出了专门部署。2020年,为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资工作的重要决策部署,人力资源社会保障部会同各地区、各有关方面切实提高政治站位,从保民生和巩固脱贫攻坚成果大局出发,采取有力措施,聚焦工程建设领域拖...

作者:李子杰 出版时间:2022年04月

近年来,吉林省多措并举保障农民工工资支付并取得显著成效,但由于各方面因素的制约,吉林省农民工工资支付保障依然面临劳动用工管理规范化亟待提升、工资支付相关保障制度未完全落实到位、参与监管的相关职能部门职责定位不够清晰、监管联动衔接不畅等问题。对此,吉林省应在强化制度建设的基础上,实体化运行根治拖欠农民工工资工作议事协调机构,运用信息化手段及时发现欠薪苗头隐患等...

作者:张新梅 出版时间:2024年03月

《保障农民工工资支付条例》的颁布实施开启了依法保障农民工工资支付的法治时代。本报告通过对湖北省恩施州《保障农民工工资支付条例》实施情况的调查,了解到恩施州于2015年率先实施保障农民工工资支付“4+3”模式,《保障农民工工资支付条例》颁发后又改造升级了工程建设领域保障农民工工资支付管理信息系统,实施效果良好;分析了《保障农民工工资支付条例》实施的总体效果尚待...

作者:刘军胜 刘军 贾东岚 出版时间:2021年10月

依据党和国家提出的充分发挥市场机制决定作用、更好发挥政府作用、全面建设法治国家等改革新要求,结合在工资收入分配领域进行深化改革的新任务,我们有必要通过分析现行企业工资调控体制各个方面存在的问题,明确深化改革的方向、目标和任务。政府调控企业工资分配的体制是指,政府部门在国家法律规定的职责和权限范围内,对各类企业工资分配实施调控的组织体系和制度形态。按照全面深化...

作者:狄煌 出版时间:2018年03月

政府调控企业工资分配的机制是指政府部门在调控企业工资分配过程中为实现调控目标所做的制度安排,或者是采取相关措施当中的调控目标和调控手段之间的作用机理。合理有效的企业工资调控机制应当具有这样几个特征。首先,调控目标与调控手段及方法协调一致。各项调控政策一方面要根据调控目标加以制定,另一方面要为实现调控目标安排合理有效的调控手段及方法。目前我国政府调控企业工资分...

作者:狄煌 出版时间:2018年03月

本文介绍了行业工资差距分析与比较,主要包括:一、行业工资差距历史与现状;二、我国行业工资差距的国际比较;三、低工资行业工资增长分析;四、高工资行业工资增长问题;五、合理调节行业工资差距的措施。

作者:狄煌 出版时间:2018年03月

国有企业是国民经济的重要支柱。国有企业工资增长合理和分配关系合理对促进国有企业持续健康发展和形成合理有序的收入分配格局具有重要意义。本章主要基于内蒙古自治区国有企业就业人数、职工工资总额、职工平均工资及职工平均工资增长率等数据,研究分析改革开放40年来全区国有企业(或国有单位工资分配情况。

作者:高鹏博 出版时间:2019年10月
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