被调查者平均身高162厘米、平均体重55公斤；赞同“女人的形象需要内外兼修”的占98.9%，“有个好身材会使女人更自信”的占97.1%，“女性对形体不应放任自流，25岁以后应进行形体管理”的占86.5%；知道自己“三围”的占34.8%，对自己形体感到满意的占35.0%。有效的形体管理方式是“养成良好的生活方式”“坚持运动”“保持良好心态”“进行形体训练”。

从调查中我们发现，Y企业在农民工职业安全健康服务管理方面做了诸多工作，当然在Y企业中不同的子公司间的工作也有差别，以下为所获的基本认识：企业职业安全健康服务管理的基本状况、企业内不同子公司的职业健康管理制度差异、企业在农民工职业健康服务管理方面的差异、农民工对企业的组织认同特点、企业在农民工职业安全健康服务管理中存在的问题。

FPC要想发展好，关键在企业领导”，这是员工们共同的看法。对于企业领导的要求，有的学者提出：“我们不仅要求他们具备一系列的传统管理技能，诸如精通融资、成本控制、资源分配、产品开发、市场销售、生产制造、技术开发以及种种其他领域的技能，还要求他们掌握管理艺术——战略、游说、谈判、写作、讲演和倾听；担负起各种责任，包括确保组织成功、赚取高额利润并合理地对其进行分配...

健康生活、美丽生活、安全生活，是2013年女性生活的亮点，也是对未来生活的追求。女性消费出现新的增长点。城市女性注重形体健康，高度认可女性美是内外兼修的结果。母婴健康和母婴安全消费存在隐忧，亟待政府重视。2014年，女性生活质量可望进一步提高，数码产品和网络消费将保持增长态势；母婴健康状况和母婴安全消费将得到改善。

健康扶贫是国家精准扶贫政策体系的重要组成部分，是确保打赢脱贫攻坚战、实现贫困人口稳定脱贫的重要举措。“健康扶贫”旨在通过有效的政策举措回应建档立卡贫困人口的健康需求，保证其看得起病、看得好病，能够维持身心之健康，进而利于个人尊严和潜能的实现。

本章基于对一个国有企业的调查资料，对农民工的职业安全健康状况的体制性影响因素进行讨论。

本章介绍了本书的研究背景、研究意义、研究内容及研究方法。

本书基于组织社会责任的视角，把职业健康服务管理视作企业组织社会责任的基础，探讨职业健康服务管理实现的内外部机制。本书的启迪意义是：在既有制度安排背景下，职业健康服务的圆满实现，既需要企业组织主动承担相应的社会责任，也需要政府与社会进一步根据“健康中国”战略发展需要承担相应责任，唯有全社会共同努力才有可能完成职业健康服务管理这项具有公共性特征的事业。