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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:性别配额制     检索到  16784  条相关信息

目前,性别配额被认为是提高女性政治参与水平的有效手段。通过对相关国家经验的考察我们发现,虽然性别配额与女性政治地位的确立之间存在着某种关联,但性别配额效用的发挥受到诸多因素的影响,而非由某种制度单独决定。在女性政治地位的确定中,配额方式的具体规定、选拔和选举制度的差异、对违规行为的惩罚措施和力度、配套政策和措施的应用等都会影响到性别配额效用的发挥。

作者:孙燕玲 原光 出版时间:2014年10月

性别配额是国际社会公认的推动女性参与公共政治最有效的手段之一。作为“推动中国妇女参政”项目的试点省份,性别配额实践在黑龙江省基层民主中发挥了不可替代的作用。然而,性别配额政策的制定和执行中也存在层级相对低、刚性约束弱、影响效力有限等不足,为此政府部门应强化主体意识,将表述严谨、论证充分、切实可行的性别配额纳入行政效力更高的法律、法规政策文件中,并强化对乡镇...

作者:闵杰 出版时间:2018年04月

本报告是对公共政策与社会性别意识的关系的分析。报告首先分析公共政策与社会公正的价值目标,并指出公共政策决策群中“女性代言人”的缺失,提出公共政策体系层次上的社会性别问题,最后说明促进社会性别意识的决策主流化。

作者:刘莉 李慧英 出版时间:2007年08月

20世纪90年代以来,从事妇女研究、发展研究、经济研究、社会研究的学者纷纷关注发展中的性别公平与性别平等问题,特别是1985年,联合国第四次世界妇女大会以后,各种有关妇女与发展、性别与发展的概念和理论迅速出现在各个发展主题和领域,甚至反映到政府的社会决策过程中。同时期,多边和双边的各类国际组织在中国及其他发展中国家的发展实践工作也陆续纳入了社会性别视角。有关...

作者:徐秀丽 李小云 齐顾波 出版时间:2012年04月

本文不再给出中国劳动力市场上性别歧视的新的理论解释, 而主要对当前劳动市场上性别歧视程度作一个定量分析, 估计出歧视造成的性别报酬差距及所产生的经济效应到底有多大, 以期对性别歧视的理论研究和消除歧视的政策建议提供依据。一般认为, 性别歧视通常采取以下三种形式: (1 ) 同样的职位报酬不等( 工资歧视) ; (2) 女性承担的是报酬低的职位 ( 职业隔离)...

作者:谢嗣胜 出版时间:2008年12月

在以上各章分析的基础上,本章对社会性别与艾滋病的关系进行总结,概括了社会性别演变的一般规律,并对社会性别理论进行反思,提出完善理论的建议;同时,运用社会性别理论对艾滋病防治过程进行分析,指出其存在的问题,提出对策。

作者:出版时间:2009年08月
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本文介绍了社会性别机制的作用过程:社会性别机制在宏观层面的作用过程主要表现为国家法律、政策制定及其实施过程中所产生的性别化影响。中观层面的作用过程主要表现在社区内存在着社区成员认可并遵从的价值观念和规范,这些非正规安排影响着社会资源在社区成员间的分配和调整;微观层面的作用过程主要从家庭内部获得各种资源的权利和机会以及家庭事务决策权的性别差异角度来分析。

作者:朱秀杰 出版时间:2011年03月

笔者在1999年初应中央电视台邀请任《半边天》的嘉宾主持,从女性主义角度探讨国内的公厕文化。编导找到一份完备的资料,是由北京市哲学社会科学规划办公室出版的《首都公厕革命的调研与实施报告》,全书共84页,资料详尽、分析完备,可惜却没有社会性别视角(gender perspective),看不到公厕其实是一个性别化的类别(gendered category),对...

作者:周华山 出版时间:2005年08月
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