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本文选择江西省Y公司作为个案,对企业工人的技能培训及其绩效问题进行专题研究。通过访谈、问卷调查等研究手段对该公司企业工人的技能现状进行了分析,对影响工人技能提升的因素进行了实证研究,对如何建立更加符合企业需要和产业发展方向的员工技能提升系统提出了具体的意见。
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