一般来说，代际教育流动考察视角主要有流动距离、流动方向和继承性等视角。因此，以下拟通过构建教育流动距离模型、方向模型和对数线性模型展开进一步的解释分析。

本章不止于贫困老人在心理学层面的抗逆力，而是更加关注他们对贫困经验的主观诠释，探索内在和外在的保护性因素提升抗逆力的过程。同时，将社会政策纳入贫困老人抗逆力的保护性过程中去。

研究发现各个视角的子代教育获得分布状况存在显著差异，也就是说，受访者父亲的职业阶层地位、城乡归属类型和年代同期群对受访者本人的教育获得分布确实具有重要的影响。但描述分析只能提供概览式的分析结论，为更深入地定量研究受访者父代因素对受访者本人教育获得的影响，下面将通过建构教育获得年限模型、转换模型和分流模型来对此加以深入剖析。

企业公民理论由企业社会责任理论发展演化而来。相对于企业社会责任理论，企业公民理论不仅强调企业的社会责任，同时更加关注企业自身的权利，尊重企业自身的意愿。本文首先介绍了传统社会责任理论的发展，然后就当前企业社会责任研究的困境进行了分析，在此基础上阐述了企业公民相关理论，最后对国内企业公民理论研究状况进行了总结。

我们需要首先回顾一下经济学中的产权理论和它所面临的困难；然后，集中讨论本文的主题——关系产权的概念、理论思路、分析角度以及实证意义；最后，应用这一思路来重新解释中国乡镇企业发展的现象。笔者希望这篇文章有助于回答一些更为广泛的问题：在中国社会发生大规模变迁的今天，产权对组织行为产生了哪些影响？它是怎样发挥作用的？

马克思曾经分析过工人与资本家之间的关系，认为后者利用生产资料的所有权和控制权占有了工人的剩余劳动。中国的劳动关系状况与马克思笔下的有所不同。即使在同一工厂、同类岗位上工作，农村户籍的工人与城镇户籍的工人的工资也有明显不同。即使同为工人，在政府机关工作的工人（干部同样如此）与在工厂生产线上工作的工人也有明显不同。本文尝试对这种现象以“地方剥夺”概念做出解释。

南日女就业流动的影响因素中，个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量从三个维度影响女性就业流动的意愿和满意度，其中既有直接的影响，也有间接的影响。而该影响的作用及途径是否存在，影响程度如何，都需要通过调查数据进行检验。对此，本书分别从三个维度来验证前文所提出的假设，探讨个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量如何影响就业流动的两个维度...