本课题偏重于实证研究，研究资料的来源，一是对北京市城近郊区灵活就业人员随机抽取一定量的样本进行问卷调查；二是对有关部门官员、企业管理人员、私企雇主和灵活就业人员进行个案访谈；三是通过报纸、杂志和计算机网络收集大量相关的文献及数据资料。本报告对北京市灵活就业人员的基本情况及其对社会保险的参与和认知情况进行了概括介绍，进而梳理出北京市灵活就业人员在社会保障方面存...

在我国，随着经济结构多元化和服务业的发展，灵活就业人员在就业人员中所占的比例逐年增加。但是相对于正规就业人员而言，由于社会保障制度设计、灵活就业人员劳动关系不稳定性、灵活就业人员自身经济状况等因素的影响，灵活就业人员的社会保障问题没有得到妥善解决。针对这个问题，本文主要从工会的角度出发，探讨如何以工会为载体促进灵活就业人员参保，加强对灵活就业人员的保障。

面对国内就业压力持续加大的形势，九届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》正式提出，要“采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡自主就业”。在我国广泛推行灵活多样的就业形式，有必要分析我国就业形式演变中的妇女就业状态，关注西方发达国家多种就业形式给妇女利益带来的正负面影响，注意确立必要的性别意识，制定性别平等的劳动力市场法律...

本文聚焦我国灵活就业在当前经济社会发展中的演进形势，重点分析新经济模式下涌现的各类灵活性就业和用工形态的特征，研究现实灵活就业政策的不足与局限，并为政府部门今后进一步鼓励和支持灵活就业、新就业形态发展提出政策建议。

数字经济时代，构建有效的职业伤害保障制度能够切实保障灵活就业人员的工伤权益，规范新经济形态发展。本文在比较分析各地区职业伤害保障制度试点方案的基础上，指出了职业伤害保障制度试点中存在的问题，比如部分地区试点政策合法性不足和试点方案制度属性模糊、试点中“劳动关系”认定模糊以及职业伤害保障基金管理规则混乱。因此，为了更好地构建全国统一的职业伤害保障制度，应当加强...