养老保险制度是国家为符合法律规定条件、退出劳动领域的老年人提供收入补偿的一种制度。这一定义表明养老保险制度有三个基本特征。第一，实施养老保险是国家行为。第二，获得养老保险待遇必须符合法律规定的条件。第三，养老保险待遇是一种收入补偿待遇。 养老保险制度是社会保险制度中最核心的一个项目，这不仅因为它是一个长期的计划，还因为它是退休职工的养命钱，支付上具有刚性，又...

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

本文收录了2018年中国职工状况领域的大事要事。

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

本文针对养老保障制度整合中出现的具体问题和难点，提出可操作的对策建议。碎片化的养老保障制度带来了诸多社会问题，亟须进一步整合。整合不是要一体化，而是要弥合碎片间的缝隙，不同小制度之间相互配合，功能互补，形成一个新的有机整体。出现碎片化的主要原因是利益分割，所以利益协调是整合的关键和难点，要从平衡各方利益出发，兼顾当前和长远，满足不同群体的诉求，加强总体规划。

文章首先介绍了1997~1998职工解困与再就业状况。其次分析了职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。最后，文章作出结论。

本章从云南化解过剩产能任务艰巨、去产能失业职工再就业的困境、安置去产能失业职工的典型案例分析等方面，探讨化解过剩产能失业职工的就业安置办法。