北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

养老保险制度是国家为符合法律规定条件、退出劳动领域的老年人提供收入补偿的一种制度。这一定义表明养老保险制度有三个基本特征。第一，实施养老保险是国家行为。第二，获得养老保险待遇必须符合法律规定的条件。第三，养老保险待遇是一种收入补偿待遇。 养老保险制度是社会保险制度中最核心的一个项目，这不仅因为它是一个长期的计划，还因为它是退休职工的养命钱，支付上具有刚性，又...

文章首先介绍了1997~1998职工解困与再就业状况。其次分析了职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。最后，文章作出结论。

本章从云南化解过剩产能任务艰巨、去产能失业职工再就业的困境、安置去产能失业职工的典型案例分析等方面，探讨化解过剩产能失业职工的就业安置办法。

职工基本医疗保险是以工薪劳动者为保障对象的基本医疗保险制度，筹资比例最多，人数规模不断扩大，在各类医疗保险制度中实施时间最早、资金规模最大，制度运行状况关系到医疗保障制度体系乃至社会保障制度的总体评价。本报告对“十二五”时期职工基本医疗保险制度的实施情况进行了回顾，分析了制度运行中存在的问题和面临的形势，展望了“十三五”时期职工基本医疗保险事业发展方向。

本文首先阐述了5 年来河南省职工队伍的发展变化：如队伍不断壮大；就业结构进一步优化；行业和领域分布多元化等。其次描述了河南省职工队伍在社会转型中的主要特征，如市场配置劳动力格局基本形成， 劳动就业多样化；劳动关系主体明晰， 形成了以市场化、契约化、法制化为特征的企业劳动关系；生活水平有所提高， 经济权益进一步发展等。然后指出了河南省职工在社会转型中存在和面临...