本文主要对北京市职工队伍状况进行研究。首先介绍五年来全市职工队伍发生的深刻变化，然后对全市职工队伍若干问题进行思考，最后对保护和调动广大职工积极性和创造性提出若干针对性建议。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

本文首先阐述了5 年来河南省职工队伍的发展变化：如队伍不断壮大；就业结构进一步优化；行业和领域分布多元化等。其次描述了河南省职工队伍在社会转型中的主要特征，如市场配置劳动力格局基本形成， 劳动就业多样化；劳动关系主体明晰， 形成了以市场化、契约化、法制化为特征的企业劳动关系；生活水平有所提高， 经济权益进一步发展等。然后指出了河南省职工在社会转型中存在和面临...

本文为北京市职工队伍文化水平与技术业务素质状况的分析报告，主要内容包括：当前职工队伍文化水平和技术业务素质的基本状况及主要问题，不同经济类型职工队伍文化水平和技术业务素质状况的共同特征和特点，职工队伍文化水平与技术业务素质背离现象的产生及相关问题原因探析，职工与企业对提高技术业务素质的共识和分配政策积极变化带来的明显效果，今后一个时期提高职工队伍文化水平和技...

本文主要研究北京市职工队伍结构、就业观念、物质文化需求的特点及变化趋势。首先介绍职工队伍组织构成体系和群体结构的发展变化，然后分析深化改革引发的职工行业流动和逐步成熟的市场经济就业观念，最后探究职工不同经济利益群体的物质文化需求现状及发展趋势。

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

本文收录了2018年中国职工状况领域的大事要事。