养老金调整机制对保证退休人员生活质量不下降，使其与其他国民共享经济发展成果至关重要。学者已对我国城镇企业职工基本养老金调整机制进行了一定程度的研究。穆怀中以卡尔多·希克斯社会福利补偿理论为基础，构建了养老金调整指数的标准，即不论社会价值取向如何，都应坚持公平与效率的同一与兼得，建立了物价、工资、生存标准“三位一体”的综合指数，对中国养老金适度调整指...

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

文章首先介绍了1997~1998职工解困与再就业状况。其次分析了职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。最后，文章作出结论。

职工基本医疗保险是以工薪劳动者为保障对象的基本医疗保险制度，筹资比例最多，人数规模不断扩大，在各类医疗保险制度中实施时间最早、资金规模最大，制度运行状况关系到医疗保障制度体系乃至社会保障制度的总体评价。本报告对“十二五”时期职工基本医疗保险制度的实施情况进行了回顾，分析了制度运行中存在的问题和面临的形势，展望了“十三五”时期职工基本医疗保险事业发展方向。

2013年在经济稳中求进的背景下，劳动力市场转向供求均衡有利于职工就业；职工工资增长趋缓，居民收入增幅略低于经济增速；社会保险扩面征缴继续提高，但养老金替代率连续降低；职业安全状况继续稳定好转，尘肺病蔓延引起社会关注；劳动争议走势平稳，群体事件呈下降态势；当前职工队伍的权益保障总体改善，其思想状况呈现“四增强”“四加重”趋势。总体上，职工状况较为平稳，国家主...

2009年中国职工状况的主要特点，是国际金融危机导致生产萎缩，部分企业停产倒闭，企业采取减薪、欠薪、裁员、增加员工休假、控制招聘规模等应急策略，使部分企业劳资关系趋于紧张。本文概述了当前劳工阶层的现状，重点分析了国际金融危机对我国劳动关系的影响以及特点，并对当前劳动关系政策特别是劳工权益保障政策进行了评述。

本文主要研究北京市职工生活和劳动关系变化特点、问题及对策。首先分析职工生活的变化状况，然后分析劳动关系的变化状况，最后就改善困难职工生活和稳定协调劳动关系方面提出几点针对性建议。