首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

本文首先阐述了5 年来河南省职工队伍的发展变化：如队伍不断壮大；就业结构进一步优化；行业和领域分布多元化等。其次描述了河南省职工队伍在社会转型中的主要特征，如市场配置劳动力格局基本形成， 劳动就业多样化；劳动关系主体明晰， 形成了以市场化、契约化、法制化为特征的企业劳动关系；生活水平有所提高， 经济权益进一步发展等。然后指出了河南省职工在社会转型中存在和面临...

“十二五”期间，文化部启动全国基层文化队伍培训工作，计划用5年时间，对全国现有县乡专职文化队伍和业余文化队伍进行系统培训。为开展此项工作，文化部每年举办10期基层文化队伍示范培训班和师资班，编辑出版全国基层文化队伍培训教材，建立全国基层文化队伍培训基地和远程网络培训平台，以有效地提升基层文化工作者素质。

改革开放的30年，也是旅游业发展的年，更是中国年轻导游队伍成长的30年。 作者从自身角度分析了改革开放30年来，导游队伍的发展情况。

计划经济时代实行的城乡二元社会制度由于“路径依赖”的惯性延续现在名亡实存。改革所引发的城市化、现代化进程在重塑人的社会角色的同时也造就了中国社会其他另类新二元结构现象：新的城市二元结构、单位体制二元结构和农村二元结构。消除二元社会结构、实现城乡一体化的设想任重而道远，急需重视面向这些二元社会结构新特点的社会政策取向。

本书是众多长期从事农村工作的专家学者和实际工作者在广泛调查研究的基础上，对以人为本与就业创业，积极稳妥推进城镇化，不断满足新生代农民工的新诉求、新期待，就业转移、教育培训与农民工劳动权益保护等热点、难点问题进行深入探讨的成果。本书涉及的许多内容产生了广泛的社会影响。各位作者在深入研究的基础上提出了众多有创新、可操作的政策建议，对进一步研究如何走出二元结构颇有...

社会管理的核心就是要变管理为服务，让人民群众自己来管理自己，让社会管理回归社会，这是社会主义民主的应有之义。社会管理极大地提高了民众自我约束和疏解矛盾的空间，从而节约了政府治理的成本。安徽省凤台县钱庙村原来经济发展落后、社会矛盾突出，是远近闻名的上访村，曾有一半村民都出去上访。2006年，钱庙村社区成立了“经济发展理事会”，并开展了卓有成效的工作。村民们感到...