2020年蔓延全球的新冠肺炎疫情也波及英国，短短数月之间导致大量民众感染病毒、数万人因此病亡。严重的疫情导致英国经济停滞甚至出现了倒退，对劳动力市场的发展和劳动关系的走向产生了深远影响。本文着重介绍了新冠肺炎疫情对英国劳动力市场的影响，分析了疫情期间政府、工会和雇主三方的应对措施，并讨论了英国劳动关系理论与实践发展的下一步方向。

2024年我国失业率总体稳定，月度城镇调查失业率在调控目标下运行，但结构性失业矛盾依然突出。劳动参与率下降，工资增长与劳动生产率增长在放缓中趋同。制造业就业需求继续收缩，服务业成为吸纳就业的主导产业。青年失业率高位运行，农民工总量趋于饱和。劳动力市场面临经济增长放缓与需求不足、人力资源供需错位、人力资本积累不足、人工智能等新兴技术冲击等主要挑战。应强化宏观经...

科技人力资源是国家最重要的战略资源，作为老牌发达国家的英国非常重视这一资源的开发、引进和使用。英国有着科技人才的传统优势，但“二战”后也面临着人才流失的问题。新世纪以来英国政府公布的一系列政府文件向世界昭示了英国以创新为核心的国家科技发展战略，取得了一些成效。英国的科技人才政策表现在多方面，主要包括科技人才培养、引进、激励等方面。英国调整科技政策，以知识经济...

英国作为一个重要的贸易实体、经济强国以及金融中心，是世界第五大经济体，也是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一。英国作为第一个工业化经济大国，其经济政策和理论在世界上具有典型性，影响广泛。负责工资宏观管理的不像其他国家比较集中，其中有就业和养老部，经济、创新和技能部等，全国低薪委员会是独立于政府的最低工资制定机构，负责劳资关系调整的机构是劳动咨询调...

借助生产可能性曲线，分析了数字经济、劳动力市场以及未来工作的变化趋势。

济贫法制度具有社会救济功能，这也是英国济贫法制度最基本的功能。16世纪英国济贫法制度颁布和实施的基本原因是给老弱病残者等所谓的“值得救济者”提供必要的生活救济，对流民等所谓的“不值得救济者”予以惩罚并强制其进行劳动，R. H. Tawney and E. Power，Tudor Economic Documents，Vol.2，London：Longman，...

本文首先介绍英国最近的一些行为及成立王国的最初目的以及现实发展所导致的结果，接着介绍冷战结束后英国国内的发展趋势，然后介绍全国性政党应对这一趋势的方法，最后介绍过去几十年的发展变化对英国国内的影响。

本章对英国2016年全国最低生活工资的影响进行了分析.