行使土地管理权行为作为行政行为一旦生效实施便具有公定力，即便相对人不满补偿协议拒绝配合，仍可以强制执行。此时相对人通过行政赔偿寻求救济时，作为必要前提的违法性可以参考日本法的理论，从违反法规范和侵害权利、利益两个方面去捕捉。行使土地管理职权行为的违法性不仅仅影响该行为自身，亦影响行政强制执行行为的违法性判断。而行政强制执行行为的违法性认定，在重视行为的法律依...

完善的救济措施是推进反就业歧视法律有效实施不可或缺的一部分。通过考察美国相关立法和司法实践，发现美国反就业歧视法律制度蕴含了从行为到金钱等一系列较为全面的救济措施。通过这些救济措施，不仅可以有效地阻止和预防雇主的就业歧视行为，也可以在较大程度上消除就业歧视给受害者带来的负面影响。我国的反就业歧视法律制度尚不完善，包括救济措施在内的一些重要的制度尚未完全建立起...

陈述权、申辩权构成了大学生受教育权的自力救济。自力救济具有丰富的理论意涵，它既能在一定程度上克服司法救济的局限性，又能体现出大学生对高校行政权力的制衡，彰显人的主体性。依据大学生受教育权的自力救济在行政诉讼案例中所体现的与高校的抗辩程度，可以把现实中大学生受教育权的自力救济划分为三种样态。自力救济抗辩过程的充分实现需要大学生、高校、法院共同助推。

本文主要探讨了社会治理公众参与权的保障与救济，在社会治理中公众享有的参与权还没有得到行政机关的广泛认可时，其保障与救济制度的构建显得尤为必要。首先，我国对于公众参与权的保障还不完善，社会治理中的公众参与权保障救济制度亟待建立健全，这应从事前保障、事中保障以及事后保障，即参与权的赋予保障、参与权的行使保障、公众参与的利益表达与反馈机制三个方面着手进行。其次，在...

平等就业机会委员会是美国消除就业歧视、促进平等就业的主要行政机构。该机构以1964年《民权法案》等为法律依据，通过行政立法、行政监督执法、教育培训等方式，消除就业领域基于种族、性别、年龄等的歧视行为，为推动美国的平等就业做出了巨大贡献。

第二十一届红十字国际大会（1969年，伊斯坦布尔）通过；后经第二十二届（1973年，德黑兰）、第二十三届（1977年，布加勒斯特）、第二十四届（1981年，马尼拉）、第二十五届（1986年，日内瓦）、第二十六届（1995年，日内瓦）历届大会修改