人口老龄化和转制成本对我国养老保险制度的改革和制度形成产生了重大的影响，同时也决定着制度中再分配的程度和落实状况。可以说，这是两个极具中国特色的问题，也是我们确立一个健康、可持续发展的养老保险制度无法躲避的问题，对它们的探讨将会伴随一个较长的时间过程。

本文内容为2018年重庆市工业企业改革与转制情况。

从中国公益性小额信贷组织制度的演进过程可以看到，组织制度的形成和演进有其自身的规律性，集中体现在组织制度的形成和变化是效率机制、合法性机制和共同目标机制共同作用的结果。在此过程中，组织创建者的自由意志对组织目标的设定往往起到决定性的作用，组织制度的变化也是各利益相关方的利益协调与平衡的结果，其中组织的“内部人”往往发挥关键性的影响。

20世纪末和21世纪初，部分学者开始意识到了组织制度对于公益性小额信贷制度可持续服务于社会弱势群体的重要性，认为需要在组织制度、管理制度等方面对扶贫小额信贷进行研究。2001年，杜晓山先生指出，中国小额信贷即将进入制度化建设阶段。

本文是《关于贯彻文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的规定的意见》全文，提出了财政扶持政策、税收优惠政策、土地扶持政策，指出了文化产品及服务的定价原则、建立企业收入分配机制和社会保障机制。

产权和治理结构的变化密切相连。产权的变动总是带来治理结构的变化。

除了部分正规金融机构提供的小额信贷服务，目前我国的小额信贷总体上还只是小额贷款，不包括其他金融服务，如储蓄、保险、支付等。本书讨论的小额信贷是指向贫困和中低收入人口以及微小企业提供的小额度贷款。

在国际比较研究中，我们发现，中国的制造业劳动力成本和其他发达国家之间的差距（主要是亚洲国家）正在缩小，但单位劳动力成本优势依然存在。虽然绝对劳动成本水平已经超过了一些东南亚国家，但劳动生产率优势没变，中国仍然具有很强的竞争力。从单位劳动成本的角度来看，相对于新兴工业国家，制造业在中国的优势并不明显。