加入收藏| 繁體版
您好,欢迎来到减贫数据库!
河南省的高技能人才队伍建设,虽然在“十一五”期间取得了一定的成绩,但全省高技能人才的数量、素质、结构远远不能满足经济社会发展的需求,成为制约河南经济发展的“瓶颈”。本文通过对河南省高技能人才队伍建设现状与问题的深入分析,提出了一系列对策建议,有助于把巨大的人口压力转化为人力资源优势,更加有效的服务于中原经济区建设。
广西北部湾经济区承接东部产业转移增长较为迅速,重大项目增多,产业带动效应初显,产业园区作为产业转移重要平台的作用明显。但在产业转移过程中也暴露出工业支撑力不强、产业配套能力不足、交通物流发展相对滞后、劳动力整体素质不高、企业经营环境欠佳等问题,需要加强政府、企业、教育和科研机构的合作协调体系以优化产业转移环境。
本文针对广州市技能人才发展中存在的供需总量失衡、结构不合理、质量相对较低、技能人才发展环境有待改善等问题,提出了未来广州市技能人才发展的总体思路,指出要从更新观念、增加供给、优化结构、加强投入、改善环境、完善激励机制和政策制度等方面采取对策措施,促进技能人才的发展。
殡葬技能人才是民政技能人才队伍的重要组成部分,他们的素质高低直接关系着殡葬行业为民服务的质量,也影响着社会对殡葬行业的认知。本文在分析技能人才队伍建设的基础上,对殡葬技能人才队伍建设作了思考和建议,提出了以制度创新突破政策瓶颈,促进殡葬技能人才队伍建设大发展;健全技能人才考核评价机制,以鉴定推动殡葬技能人才队伍建设;以竞赛选拔高技能人才;推进事业单位改革,开...
资源分类
检索历史
下载排行