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2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
按照中部地区城市竞争力评价指标体系，采用因子分析法建立了中部城市竞争力的综合评价指数模型。在此基础上，分别对2008年、2012年中部地区80个设区市的总体竞争力，以及在城市总体规模与实力因子、城市居民福利因子、城市产业结构因子、城市外资吸引因子和城市发展绩效因子上的竞争力进行了排序、比较与评价分析。
根据中部城市竞争力的综合得分和各因子的得分，采用自然间隔分类法，将中部城市竞争力划分为强、较强、中等、较弱、弱五个等级；运用空间可视化表达和空间统计方法，围绕总体竞争力以及城市总体规模与实力，城市居民福利、城市产业结构、城市外资吸引和城市发展绩效等因子，对2008年和2012年中部城市竞争力的空间分异特征及演变情况进行了分析。
党的十八大明确提出了全面建成小康社会的宏伟目标，并指出要坚持男女平等基本国策。因此，认真研究全面建成小康社会为妇女发展和性别平等提供的新机遇和面临的新挑战，探讨在中国特色社会主义经济建设、政治建设、社会建设、文化建设及生态文明建设中如何进一步落实男女平等基本国策，意义重大。
参与社会管理和公共服务，将自身打造成“枢纽型”组织，在与社会组织合作中推动其发育壮大，是妇联体制转型、机制创新、事业发展的新增长点。浦东新区妇联以妇女需求为导向，以公益服务项目为载体，凝聚社会力量，以多样化、专业化的服务，呼应妇女儿童家庭多元化、个性化的需求。构筑起以女性社团为终端的开放式妇联组织网络，努力实现妇女组织由垂直到扁平的转变；构筑起以公益项目为终端的妇联工作...
本文从社会性别视角分析中国妇女参政的相关法律政策规定，总结中国的经验和做法，并与联合国和世界其他国家相关举措进行比较，探讨解决重点难点议题的路径和方法。本文主张以加大已有积极措施的“倾斜度”为重点，纠正以往制约妇女参政的退休政策，将优化妇女参政法律环境的举措纳入十八大报告提出的政治建设的主流。
本文根据扎根理论研究方法的基本要求与流程，从女性公务员个体在职业发展过程中的主观感受出发，归纳影响职业发展的因素，主要包括：公务员管理制度、公务员职业文化与社会性别导向、社会性别意识与定位、职业发展主观愿望、人力资本状态与家庭支持资源等。
本文通过对第三期中国妇女社会地位调查北京市数据2000～2010年北京妇女政治参与的考察，发现妇女参加投票比例高于男性，妇女政治参与意识受城乡差距、教育程度、经济活动和职业分布等因素影响。本文还分析了男女两性对女性从政的认识和女性参政的行为，探索妇女政治参与的深度和广度。
从理论上对先进性别文化的语义和内涵进行辨析和梳理，无疑是深刻理解和准确把握建设先进性别文化这一理论体系的基本前提。从先进性别文化的理论辩义来看，先进性别文化是科学认识性别关系的文化，其基本属性在于它的先进性，它是先进文化的重要组成部分。从先进性别文化的内涵结构来看，它以“男女平等为核心、性别公正为理念、两性和谐为基础、共同发展为目的”。从先进性别文化的历史观照来看，它是...
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