晋江的发展一方面得益于中央政策的变化，得益于中国有改革开放政策；另一方面又离不开晋江的地方传统，离不开地方政府和百万人民的创造性劳动。晋江的实践证明了一条马克思主义的基本原理：群众是创造历史的英雄。本书主要内容包括“大传统”“小传统”与晋江地方经济的发展，改革开放前的晋江(1949～1978)，大胆探索新的发展道路等。

受全球化趋势加强和现代化进程加快等因素的影响，贵州的非物质文化遗产受到越来越大的冲击。著作权、专利权、商标权等传统知识产权在一定条件下是可以保护某些贵州非物质文化遗产的。但是传统知识产权在保护非物质文化遗产时面临保护期限的有限性、权利主体集体性等障碍。与传统知识产权相比，商业秘密权、地理标志权等新知识产权在保护贵州非物质文化遗产中已经有不少新的突破。

如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。

在中原经济区建设过程中，依托河南丰富的历史文化资源和特色文化资源，培育、打造、提升、创新一批展现中原风貌的文化品牌，可以发挥中原文化的独特优势，为中原经济区的构建与发展增添新的活力。目前河南还存在知名文化品牌“走出去”程度不够、新媒体品牌的培育与打造力度不强、对具有“中原”文化特质的品牌发掘不足等问题。要打破文化资源属地局限，构建中原文化合作组织，维护良好的...

深化改革与发展文化产业是实现文化强省的重要内容，是完成山西转型综改任务的重要抓手。而文化产业人才的培养则为文化产业改革提供智力支持与人才保障，直接关系到文化产业全面深化改革的顺利实施。本报告立足山西省文化产业人才培养的现状与存在的问题，积极探索在全面深化改革的要求下山西省文化产业人才的培养对策。

本文主要从四个方面研究了北京文化创意产业集聚区的发展。首先，介绍了北京集聚区规划设计思路与发展脉络。其次，解释了集聚区的类型、特征及概念界定。接下来，分析了其竞争优势、生成模式、管理运行特征以及存在的问题。最后，针对问题提出集聚区的发展策略。

本文主要是关于文化产业发展创新体系的思考，分别从观念、体制、内容、手段和人才几个方面进行分析。只要勇于创新，齐心协力，发挥每一个人的创造力，文化强省的目标就一定能实现，河南文化繁荣的春天就一定会到来。

本文首先介绍了河南文化产业人才队伍分布情况，然后分析了河南省文化产业人才队伍建设现状，最后提出了加强河南文化产业人才队伍建设的对策建议。