近年来最终消费率持续降低，最终消费率走低是劳动者报酬份额过低、经济体制改革、就业压力、民生保障滞后等多种因素共同作用的结果。其中由于劳动者报酬份额过低导致的居民消费能力不足，是导致最终消费率持续走低的根本原因。通过有效转变经济发展方式与深入推进收入分配体制改革等措施努力提升劳动者报酬份额，是扩大消费需求拉动经济发展的根本所在。

“中部崛起”战略是我国区域协调发展战略的重要组成部分。新时代推进中部地区高质量发展，是新发展格局下“中部崛起”战略的一次全面升级，将为实现全国高质量发展提供重要支撑，具有全局性、战略性意义（蒋金法，2021）。人口和就业的集聚以及结构优化是中部崛起的重要支撑。本文对江西省的就业结构进行估算并进行全国比较。出于种种原因，目前统计部门尚没有公开全部行业就业的数据...

改革开放以来居民消费率与劳动者报酬份额总体呈现下降趋势，尤其是近年来居民消费率与劳动者报酬份额加速下降。劳动者报酬份额作为衡量居民消费能力的重要指标，居民消费率下降与劳动者报酬份额下降具有较高的耦合性。在进一步经济体制改革深化的过程中通过有效提升劳动者报酬份额不断提高居民消费率，是有效促进消费发挥消费拉动经济增长的重要途径，同时也能在发挥消费拉动经济增长的过...

当前，有关劳动合同制度中存在的问题较多，诸如“有劳动，无关系；有关系，无劳动”的状况，反映了劳务派遣人员在劳动合同关系确定上面临的窘境；而用人单位为保护商业秘密与职工签订的《竞业限制协议》，在一定程度上构成了对雇员劳动权和择业权的限制，对雇员的权利造成了不同程度的损害；更为严重的是，在一些国有和集体改制企业中，忽视职工的劳动报酬和社会保险等合法权益，逃避应对...

低收入劳动者处在各个生产、服务一线，承担着繁重的生产、服务任务，是社会直接创造财富的人。近年来，国民经济迅猛发展，整体与人均职工工资都随之明显增加，相比之下，部分低收入劳动者因为一些自身、社会的因素影响，在工资权益方面经常受到侵犯，作为一个弱势群体其工资权益的保障仍然是个不可忽视的突出问题。当前，我国低收入劳动者通常通过付出自己的劳动，取得相应的工资性收入。...

日本近年来出台了一系列政策措施扩大就业、提高一线劳动者工资报酬，包括通过设立就业补助金，引导企业扩大用工、稳定劳动关系；通过非行政手段对工资集体协商施加影响，引导工资合理增长；采用税收和经济补助政策，弥补企业成本，提高一线劳动者待遇；制定参考模板，帮助中小企业完善内部用工分配制度；完善职业能力培训评价体系，促进劳动者凭技能增加工资；等等。这些政策对于促进日本...

本文试图以节假日规定的历史演进为研究进路，重点讨论雇佣劳动关系时代和契约劳动时代以来劳动者休假权问题的由来，旨在从政治、经济特别是法律文化的视域来阐述劳动者休假权的法理基础。