本文从转变经济发展方式的角度，分析了中国加强人才资源开发的必要性和迫切性，在此基础上，结合实践经验和人才资源管理理论，构建了我国区域人才资源综合实力指标体系和评价体系，并对31个省市的人才资源综合实力进行了实证比较。结果表明：北京市、上海市、广东省、江苏省、浙江省、山东省、天津市和辽宁省拥有人才资源综合实力的绝对优势，指数值大幅领先其他地区；而甘肃省、贵州省...

本章的主要内容是深圳人才资源发展研究报告。首先是2004年人才资源开发的主要工作，包括.加强对人才工作领导力度，召开深圳市人才工作会议，提出人才强市战略；以引进高素质人才为重点，创新人才引进政策，加大国内人才引进力度；加大人才工作保障的支持力度和人才激励力度；高层次人才队伍建设进一步加强，专业技术人才队伍建设工作取得新成效；.继续做好专家选拔、服务和管理工作...

通过人口素质、公共服务、区域形象等三个区域软实力构成要素对武陵山片区各区域2003~2011年的软实力进行了定量描述。我们发现：武陵山片区的人口素质有待进一步提升，特别是各地专业技术人员有逐渐流失的趋势；武陵山片区各区域公共服务潜力和社会保障水平与国内平均水平存在较大差距；而在区域知名度空间分布上，武陵山片区西部县市区的区域知名度较低，少数民族自治县区域知名...

县域经济是国民经济的重要基础和强大支撑。大力发展县域经济，是落实科学发展观的具体体现，是全面建设小康社会、破解“三农”难题、实现共同富裕的基础和关键。作为陕西县域经济社会发展十强县和西安市唯一的统筹城乡发展综合配套改革试验区，高陵立足县情、准确定位，提出了“坚持科学发展、深化三大战略、推进城乡统筹、打造西部强县、建设城市新区”的奋斗目标，聚全县之力“做大经济...

区域综合经济实力是指区域所拥有的经济规模实力、经济质量实力、经济创新能力、经济影响力和经济发展潜力，是区域在国（区域）内外经济社会中占据的地位和影响力的综合反映。江苏沿海地区是江苏的重要经济增长极，因此对江苏沿海区域综合经济实力进行评价与分析具有重要的现实意义。本文在总结区域综合经济实力的内涵的基础上，构建了江苏沿海区域综合经济实力评价的指标体系，采用变异系...

本文主要从四个方面研究了东北地区振兴中发展实力比较。首先，介绍了区域发展实力的内涵与指标体系构建。其次，分析了东北地区振兴中发展实力比较。接下来，总结了东北地区振兴中发展实力存在的问题。最后，提出东北地区振兴中提升发展实力对策建议。

西安作为关中—天水经济带的最大的核心城市，未来要成为中国西部的现代化国际化大都市，带动区域和城市群经济发展，必须科学准确定位，明确追赶的标尺；确定可靠、可行的发展目标。在创建过程中，既要注重硬实力建设，更要加强软实力建设，能够对区域产生足够的吸引力、感召力和影响力，使硬实力和软实力在互补互动中，共同推进区域经济社会又好又快发展。