２０１７年，供给侧结构性改革深入推进，经济发展新动能加快成长，企业生产经营环境明显改善，带动全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长，平均工资增幅有所提高。本报告对２０１７年我国城镇单位就业人员工资水平、工资差距变化情况及主要影响因素进行深入分析，并提出政策建议。

2018年，我国经济保持平稳运行，改革和政策红利充分释放，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长，工资增幅略有提高。本章对2018年我国城镇单位就业人员工资水平基本情况、工资差距变化情况及主要影响因素进行深入分析，并提出相关政策建议。

2020年是极不平凡的一年，面对严峻复杂的国际形势和新冠肺炎疫情的严重冲击，各地区、各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，有序推进复工复产，经济增速由负转正并逐季加快，全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。本文对2020年我国城镇单位就业人员工资基本情况、变化特点进行深入分析，并提出政策建议。

在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，2016年全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。由于政策性增资力度减弱，平均工资增幅有所回落。本报告将对2016年我国城镇单位就业人员工资水平变化状况、结构性差异及主要影响因素做进一步分析，并提出政策建议。

本课题偏重于实证研究，研究资料的来源，一是对北京市城近郊区灵活就业人员随机抽取一定量的样本进行问卷调查；二是对有关部门官员、企业管理人员、私企雇主和灵活就业人员进行个案访谈；三是通过报纸、杂志和计算机网络收集大量相关的文献及数据资料。本报告对北京市灵活就业人员的基本情况及其对社会保险的参与和认知情况进行了概括介绍，进而梳理出北京市灵活就业人员在社会保障方面存...

在城市化和工业化进程中，随着征地规模的扩大，“农转居”人员和失地农民越来越多。失地后，他们面临的首要问题是就业问题。本文通过调查，分析了“农转居”人员就业的制约因素和就业趋势，在此基础上提出促进“农转居”人员就业问题的若干对策建议。