物业管理矛盾是当前社区中的一类主要矛盾，防范化解物业管理矛盾，妥善处理物业管理方面的各种利益关系，是和谐社区建设的主要方面和当务之急。物业管理矛盾类型多样，特性不一，原因复杂。防范与化解是一个系统工程，需要完善立法，加强执法，构建新型有效的物业管理矛盾化解机制，全面发挥政府、社会、市场等多方面的复合治理作用。

近年来，河北省以“司法推动、社会参与、多元并举”为原则，积极探索矛盾纠纷多元化解机制建设，较好地满足了民众多渠道解决纠纷的需求。但是矛盾纠纷化解机制仍存在机制不健全、诉非衔接不畅等问题，需要从思想观念转变、方式方法创新、体制机制完善等方面入手，将矛盾纠纷多元化解机制建设向纵深推进。

近年来，医患纠纷成为社会关注的焦点，也成为构建和谐社会必须解决的课题。广州市的医患纠纷具有针对性强、破坏性大、突发意外性和复杂性的特点。医患纠纷的发生有医疗体制、医院管理、患者维权意识强等深层因素。构建和谐医患关系，需要市政府转变政府职能，改革卫生体制，加大政府投入；医院加强医患关系管理，提高医疗服务质量，医德教育和医患沟通制度建设；医疗鉴定改革以及设立第三...

法制宣传、化解矛盾作为一项具有中国特色的法律制度和社会矛盾纠纷解决机制，起到了促进社会和谐稳定的积极作用。本文探索了如何在建设和谐幸福家园过程中进一步发挥法制宣传和矛盾化解作用的路径，认为在新的历史条件下，应当以科学发展观为统领，创新工作理念和方法，推动司法行政工作实现全面、协调、可持续发展，共同建设和谐幸福家园，构建和谐社会。

出租车行业涉及多元利益主体，相互之间存在着不同程度上的利益矛盾，如果缺乏有效的协调，在一定条件下会演变、升级为利益冲突，严重时会引发利益危机，造成社会不安定。本文从北京出租车行业多元利益主体的矛盾分析入手，对矛盾形成的原因从经济和社会两方面进行了探索性研究，就当前迫切需要解决的如何协调与化解出租车行业的利益矛盾、防止利益冲突的发生、促进行业的和谐发展，提出了...

当前我国社会进入转型时期，各类社会矛盾呈现多发趋势，传统的社会调解、行政调解和司法调解三种矛盾化解方式出现了不同程度的困境，探求新的社会矛盾化解机制已成为政府的必然选择。杭州市的社会矛盾“大调解”化解机制建设作为一项新的社会管理制度创新，充分体现了政府与社会力量的有效协同，取得了良好的绩效。分析其制度要素组成，挖掘其内在运行逻辑，剖析其制度不足并提出相应制度...