我国职称制度的首要问题在于对职称的内涵和性质认识不清，而由此引发政府职能缺位和越位现象。改革职称制度，应厘清职称内涵，根据职业准入(执业或从业资格)、职业水平评价(职业资格认证)、职务(岗位)任职资格评价的不同性质和特点，针对公共部门和非公共部门的不同需求，明确国家、社会(市场)、用人单位等不同主体的职责和权限，转变政府职能，实行分类管理，推进职称管理的法制...

近年来，河北省在国家职称制度框架体系内出台多项政策，积极推进高校职称制度改革，在激发高校教师创新积极性方面发挥了重要作用，但在政策推进过程中，高校教师的职称评审仍然受到一些条件的制约。本报告系统剖析了目前河北省高校职称制度改革中存在的突出问题，在构建科学的指标体系、进一步完善职称分类评价标准、加强职称评审专家队伍建设和探索简政放权优化服务等方面提出了深化职称...

本文对不同学历公民政策参与状况进行了比较，首先描述了不同学历被试公民的比例，接着表述了不同学历的公民被试政策参与的客观状况，然后分析了不同学历的公民被试政策参与的主观状况，接着对不同学历的公民被试实际政策参与进行了比较。最后，通过问卷调查数据的比较，对不同学历被试政策参与的差异性作出了基本判断。

残障者婚配难，是残障者长期以来面临的重要问题。根据《2007·中国残疾人婚姻家庭的现状及对策研究调查》，文化程度影响残障者婚姻生活的稳定性与质量。不同性别的残障者之间存在巨大的生理与心理差异，个体成长环境亦有所不同，因而在婚恋中面对的问题不尽相同。中国“男尊女卑”思想仍旧顽固，在主流婚姻观念下，残障女性面临双重歧视。尽管残障经验通常会掩盖残障者的性...