“我国城镇化的关键是农民工市民化”，而高质量就业———在城市稳定就业和获得较高的收入，是农民工市民化的保证，否则，即使获得城市户籍，如果没有收入保障，农民工也难以在城市生存下去。国家“十二五”规划指出，要提高就业质量，让劳动者体面就业。

本文将在区分受雇就业和自营就业的基础上，控制农民工转换工作前的就业状态（前期就业质量指数、收入水平、工作时间、养老保险参保情况与劳动合同签订情况），利用差分回归的方法，进一步讨论工作转换对农民工就业质量变动的影响。

随着我国劳动年龄人口总量的连年下降，较长时期以来影响我国劳动力市场供大于求的就业总量矛盾得到初步缓解，就业压力有所减轻。其中一方面，服务业的快速发展为吸纳就业创造了条件；另一方面，就业的结构性矛盾依然较为严重，供需错位导致大学毕业生就业问题短期内难以得到有效解决，高水平技术工人短缺现象也较为突出。而在经济增速放缓的背景下，特定区域、特定行业的就业问题将会更加...

数字技术发展对于促进西部地区劳动者就业质量提升具有重要作用。本报告基于西部地区部分省（区、市）面板数据分析发现，近年来西部地区数字化技术发展水平持续提升，且对劳动者就业质量具有显著正向影响。数字化驱动西部地区就业质量提升面临较好机遇，如产业数字化与数字产业化助推西部地区产业结构升级、数字化就业促进西部地区劳动者就业能力提升、数字化为社会保障制度体系建立健全创...

本文主要从人力资本、社会资本和交易费用三个方面分析农民工就业质量的影响因素，为促进农民工提高就业质量提供现实依据。分析表明，农民工客观就业质量的性别差异主要表现在购买保险和工资水平方面，男性农民工购买保险人数比例和平均工资较女性更高。人力资本、社会资本与交易费用对是否购买保险的影响具有较大的性别差异，人力资本和社会资本对于农民工工资水平具有不同程度的影响且有...

农民工已成为支撑我国工业化发展的重要力量，但农民工的就业质量依然不高，工资偏低、就业空间狭小且面临较多的加班、拖欠工资、社会保险缴纳不足、劳动合同签订率低等问题。推进农业转移人口市民化，必须全面提高农民工就业质量，而如何提升农民工就业质量，也成为当前经济社会关注的热点。一般认为，工作转换是从业者提升就业质量（职位晋升和工资上涨）的最快和最有效的一种方式，而农...

实现农民工高质量充分就业关系着农业转移人口市民化进程的质量。当前，农民工主要在第三产业就业，月平均工资水平近年来稳中有升，但相比于城镇单位就业人员的月平均工资仍存在较大差距，外出农民工的月平均工资水平明显高于本地农民工且二者工资差距不断拉大。新生代农民工相比于老一代农民工，周平均工作时间更少、小时工资水平更高、更倾向于通过互联网找寻工作。采用劳动定额法的预测...

本文将利用PUMIC的面板数据，在区分受雇就业和自营就业的情况下，探讨工作转换对农民工就业质量决定的影响。对于农民工就业质量的衡量，采用客观指标指数，包括总指数和分指标。同时考察工作转换的滞后效应，将滞后期工作转换引入方程，考察工作转换对就业质量是否存在跨期效应，来检验当期工作转换对就业质量影响的稳健性。