报告系统阐述了国家级新区——贵安新区“放、管、服”改革的历程和取得的成绩，分析了体制机制改革存在的问题，提出了下一步改革的对策建议。

为建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，工资总额课题组通过调研，对国有企业工资总额管理现状进行梳理，找出存在的问题并进行分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。

当前，海南省正处于全力建设国际旅游岛、全面建设小康社会的关键时期，这也对深化行政管理体制改革提出了新的更高的要求。2008年以来，海南省直管市县实行管理权限下放，几年来，其运作取得了很好的成效。本文首先分析了海南省行政管理权限下放市县的成效，其次指出了各市县在权限下放实践中面对的主要问题，最后对海南继续推进省直管县改革的前景进行了展望。

在统筹城乡发展以全面建设小康社会进程中，河南的重点和难点都在农村。为减少行政管理层级、推动县域经济发展、建设中原经济区，推行省直管县体制改革试点工作势在必行。取消省和县之间的行政层次，有利于增强县级财政实力，有利于为推动县级机构改革及促进县域经济发展奠定体制基础，有利于培育一批能为中原崛起、河南振兴提供强力支持的新的战略支撑点。在深化改革开放及加快转变发展方...

为加快建设面向东盟的金融开放门户，贯彻国务院深化“放管服”改革精神，进一步深化公安交管“放管服”改革，依托中国平安科技引领优势，平安银行股份有限公司汽车消费金融中心（以下简称“平安银行汽车消费金融中心”）在广西率先实现警银联动，开发启用“平安警E通”智慧车管平台，推进网上服务“应上尽上、全程在线”，将车管服务端下沉至金融机构，通过金融业务流程创新，办事流程大...

中国第三部门是在一个政府高度集中管治的社会中慢慢发育起来的， 历时刚 20 年。 国内大部分关于第三部门、 非营利组织 ( NPO) 、 社会团体的文献是关于 NPO 的合法性问题、 政策空间和社会环境问题。 第三部门的组织发育的数量和参与的人数受到关注， 备受关注的还包括社会服务、 社会创新、 支持市场发展、 反抗市场暴政和制约政府权力， 等等。 由于民间...

提起中国共产党90年的发展历史，稍微有一些党史常识的人，都会想到延安，想到延安时期，想到延安精神。很多人一提到延安精神，马上就会想到延安精神是什么？一般人的理解，延安精神就是四个字：“艰苦奋斗”，就是八个字：“自力更生、艰苦奋斗”。我觉得这种认识有一定的道理，但是不准确、不全面、不深刻、不系统。如果简单地把延安精神理解成“艰苦奋斗”四个字，或者理解成“自力更...

近几年，一些省区省直管县改革呈现出新的特点，即在完善省直接管县财政体制、继续向县放权、减少行政层级的同时，推进省直管县改革与城镇化发展相结合，推动县域城镇化的发展，选择具备条件的县（市）发展成为中心城市。这一改革趋势在党的十八大后得到了进一步加强。当前，我国城镇化发展已经站到新的起点上，《国家新型城镇化规划（2014—2020年）》的颁布，把加快发展中小城市...