随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新的有效管理工具，越来越受到重视。认真研究、确立科学的政府绩效评估体系，构建以科学政绩观为导向的绩效管理模式，是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。近年来，各地都在探索政府绩效评估的路子，深圳政府绩效评估工作从2006年开展以来，采取了一系列措施。其中包括把2007年定为“行政绩效年”，成立“政...

本文从合法性维度、有效性维度和回应性维度方面介绍了基层政府购买公共服务绩效评估的价值维度，并探讨了政府购买公共服务绩效评估中存在的问题和发展对策。本文认为，解决基层政府购买公共服务绩效评估的问题重要的是构建绩效评估体系，明确基层政府购买公共服务绩效评估指标体系构建的原则，以政府成本维度、服务效率维度、社会公正维度和民众满意维度为主要评估内容进行评估。

从公民视角，选择甘肃新阶层群体为被访问对象，以新阶层对政府绩效评价为主题，从宏观和微观角度评价甘肃省政府绩效，透过他们的评价反映省政府公共管理效益。本次甘肃新阶层对政府绩效的评价符合甘肃省社会经济发展现状，提出了从建立和完善符合甘肃省情的绩效评估与评估主体多元化的体系、加大民生方面评估指标比重以及重视政府绩效评估结果的运用力度等方面提高政府绩效建设的思考。

非政府组织也称为非营利组织或第三部门。20世纪70年代以来，发达国家非政府组织日益开始作为独立的力量参与到公共事务的管理之中。美国学者萨拉蒙在“非营利组织的兴起”一文中指出“我们置身于一场全球性的‘社团革命’之中”，他认为如果官僚政治是19世纪的伟大发明，那么公民社会组织则代表了20世纪最伟大的社会创新（Salamon.Lester M，1994）。