本文以第三期中国妇女社会地位调查中关于生育保障的相关数据为基础，对中国生育保障的现状进行分析。数据显示，10年来，按照国家规定享受产假的女职工比例有了较快增长；产假期间有工资和补贴的比例也有了较大增长，但是水平较低，非正规就业女性以及农村女性甚至没有任何补贴，大部分生育妇女尤其是农村妇女住院分娩需要自费。针对现有保障不能满足生育妇女需求的现实，需要提高生育妇...

本研究利用人力资本理论、职业生涯理论和统计歧视理论，通过定性与定量两种方法，分析生育对女性职业发展的负面影响，并从两种生产理论出发，提出确立生育社会价值、增强女性人力资本投资，完善生育保险制度、推行父母育儿假、男性分担养育责任，政府企业共担责任、建立工作家庭平衡机制等，以推动女性平等劳动权的实现。

结合具体数据和个案访谈，对调查样本的就业流动经历和选择进行全景描述，全方位呈现：女性就业流动中的身体流动与类聚本能；性别身份的空间分隔与再造，描述不同的文化背景、族群认同、语言分野造成的性别身份的空间分隔和职业层级的差异，女性积极的生存理性和就业入世，在就业流动过程中所遭遇的劳动异化、与父权制的博弈，性别化的自我认同与再生产，以及女性就业流动中正向的经济地位...

女性在就业市场处于弱势地位，经济下行压力与结构调整、产业转型升级等共振叠加，既拓展了女性就业创业空间，也强化了女性在就业市场的弱势地位，女性就业压力、就业风险、就业脆弱性增大。而女性作为社会、家庭双重半边天，女性就业关系家庭稳定、子女教育、女性尊严、社会发展。本报告采用问卷调查和统计数据分析，重点阐述成都市女性就业行业和就业结构的轻质型变化特点和压力，分析了...

南日女就业流动的影响因素中，个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量从三个维度影响女性就业流动的意愿和满意度，其中既有直接的影响，也有间接的影响。而该影响的作用及途径是否存在，影响程度如何，都需要通过调查数据进行检验。对此，本书分别从三个维度来验证前文所提出的假设，探讨个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量如何影响就业流动的两个维度...

本研究基于新制度理论框架，从正式制度和非正式制度两个维度，实证检验就业性质和养老观念对育龄女性二胎生育意愿的影响。结果表明：就业性质对女性二胎生育意愿的影响存在显著的群体差异，对于较年轻的“无子女”女性或“90后”女性，体制内就业对其二胎生育意愿的影响表现为抑制作用；而对于年龄相对较大的“有孩”女性或“80后”女性，则呈现体制庇护作用；持有“子女养老”观念的...

本文重点关注永州市的人口、婚姻、家庭与生育情况。从人口发展来看，从1994年至2007年末十多年间，冷水滩、零陵两区的人口数量有了较大的变化，增长呈减缓之势，而人口分布则愈来愈集中，且日益向城镇发展；从婚姻家庭来看，人民婚育观念逐渐开放，婚姻问题也急剧增长，家庭不稳定的因素和家庭暴力逐年上升；从生育来看，计划生育对经济社会的发展有着极大的影响，婴儿出生率上出...

文章主要介绍了1995~2005年中国流动妇女的状况。首先，作者详细地列明了研究框架，接着，作者对重点人群——流动妇女作了精确的定义。识别出重点人群的主要特征以后， 文章从过程、影响因素、存在问题三个角度分析这一人群的境况和问题，涉及关于经济、政治参与、暴力等重要议题的研究。文章最后对流动妇女的状况作了预测。