最近，延迟退休年龄政策的酝酿在中国社会引起了广泛的关注，几乎全社会都在议论这一话题，其主要观点褒贬不一。笔者觉得有必要换一种角度来讨论这一政策选择问题，弄清楚这一政策选择的基本学理比单一的褒贬更为重要，毕竟这是中国养老金制度难以回避的问题，也是事关亿万中国人民生的重大事情。先从延迟退休年龄的国际实践出发，讨论延迟退休年龄的理性目标选择和关键机制的构建。弄清楚...

近年来，随着我国养老社会保险制度的逐步确立，养老保险中的性别利益问题也越来越受到人们的关注。由于女性在就业期间的收入普遍低于男性，其退休后的养老金一般也少于男性。而男女法定退休年龄的不同更可能会加大两性退休金的差距。目前，社会上要求统一男女退休年龄的呼声正日益高涨，虽然这些呼吁中比较多的是出于减轻养老金支付压力和合理利用人力资源（认为女性过早退休是对女性人力...

促进老年劳动参与是全球范围内应对人口老龄化的一个典型国际经验，对于老龄化规模和速度远高于世界平均水平的中国而言，尤为重要。无论是从经济发展水平还是从老龄化程度来观察，中国的老年劳动参与率不仅低于欧美、东亚等发达经济体，而且低于相应老龄化程度的全球平均水平。延迟法定退休年龄、改革养老金方案、消除歧视、补助企业、老年人就业优待等政策是发达国家促进老年劳动参与的普...

2013年，各项社会保障事业稳步发展，养老、医疗保险向全面覆盖城乡迈进，社会保障待遇继续提高，各项基金收支平衡，但支出增幅大于收入增幅。国家开始进行养老保险制度顶层设计，有关基本养老基金缺口、延迟退休年龄、改革机关事业单位养老保险制度等广受各界关注。

随着人口老龄化所导致的老年人口抚养比例的快速提高，我国原有的社会保障制度已越来越不堪重负，主要表现为：社会养老保险金支出的数额增大；社会养老保险金收缴困难；社会养老保险金管理不善，且增值困难。为了解决这一矛盾，本文提出了以下几个对策：出台社会保障法，征收社会养老保险税；调整各级财政的支出结构，提高社会保险金支出在财政支出中的比例；探索投资渠道，增强社会养老保...

从女公务员的生理条件看， 作为一个有较高文化程度的女性群体，她们有高于男性的平均预期寿命。生殖健康的发展、生育期的缩短改变了她们的生命周期， 使她们有更多的时间和精力投入工作， 并在中年以后仍保持健康、生命活力和创造能力。调整公务员退休年龄性别差异政策， 让女性与男性分担事业压力， 可以体现关怀男性健康， 减轻男性过重的生理和心理负担; 也可以更大程度地发挥...