最近，延迟退休年龄政策的酝酿在中国社会引起了广泛的关注，几乎全社会都在议论这一话题，其主要观点褒贬不一。笔者觉得有必要换一种角度来讨论这一政策选择问题，弄清楚这一政策选择的基本学理比单一的褒贬更为重要，毕竟这是中国养老金制度难以回避的问题，也是事关亿万中国人民生的重大事情。先从延迟退休年龄的国际实践出发，讨论延迟退休年龄的理性目标选择和关键机制的构建。弄清楚...

近年来，随着我国养老社会保险制度的逐步确立，养老保险中的性别利益问题也越来越受到人们的关注。由于女性在就业期间的收入普遍低于男性，其退休后的养老金一般也少于男性。而男女法定退休年龄的不同更可能会加大两性退休金的差距。目前，社会上要求统一男女退休年龄的呼声正日益高涨，虽然这些呼吁中比较多的是出于减轻养老金支付压力和合理利用人力资源（认为女性过早退休是对女性人力...

2013年，各项社会保障事业稳步发展，养老、医疗保险向全面覆盖城乡迈进，社会保障待遇继续提高，各项基金收支平衡，但支出增幅大于收入增幅。国家开始进行养老保险制度顶层设计，有关基本养老基金缺口、延迟退休年龄、改革机关事业单位养老保险制度等广受各界关注。

促进老年劳动参与是全球范围内应对人口老龄化的一个典型国际经验，对于老龄化规模和速度远高于世界平均水平的中国而言，尤为重要。无论是从经济发展水平还是从老龄化程度来观察，中国的老年劳动参与率不仅低于欧美、东亚等发达经济体，而且低于相应老龄化程度的全球平均水平。延迟法定退休年龄、改革养老金方案、消除歧视、补助企业、老年人就业优待等政策是发达国家促进老年劳动参与的普...

中国总人口达峰固然是一个标志性事件，但从经济增长的角度看，劳动力的规模和质量才是决定性因素。劳动力来自劳动年龄人口，劳动力的质量则主要体现于人力资本。由劳动年龄人口体量和受教育经历结合成的人力资源，是国家推进高质量发展和中国式现代化的基础。本文根据人口普查数据、人口预测数据和教育相关数据，考虑劳动边际生产率的教育回报，估计了中国人力资源的等效规模并描绘其发展...

本文测算了多种制度情形下城镇职工基本养老保险基金财务状况，并根据基金累计结余和精算平衡费率，判断养老保险降费率政策持续时间以及缴费率是否存在进一步下降空间。本文由此提出推行社会保险费征收体制改革、实施延迟退休政策、引入外源性融资、组合优化这四种优化情形。本文还对基金投资收益率、养老金增长率以及养老保险缴费率进一步下降的空间进行敏感性分析，并提出如下政策建议：...

我国城镇职工养老保险名义费率偏高，其与基金自我平衡之间存在显著的负相关关系，城镇职工养老保险名义费率至少有8%的下降空间。各地区城镇职工养老保险征缴效率和实际费率均存在较大差异，征缴效率对基金征缴收入及基金自我平衡的影响均显著为正，实际费率与基金征缴收入及基金自我平衡之间存在倒U形关系。城镇职工养老保险制度赡养率呈递增的基本态势，其与基金征缴收入及基金自我平...

中国人口老龄化与高龄化，一方面源于医疗水平和生活质量普遍提高、人口预期寿命普遍延长；另一方面源于自然生育率下降、少子化现象严重。老龄化与高龄化加重了社会负担，也使中国的养老保险系统面临困境，老有所养已成为中国极为关注的现实问题。人口老龄化与高龄化，均使中国养老保险面临着财务危机，不得不建立多支柱的养老保险体系，以规避养老保险危机。中国企业离退休人数已经从20...