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2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
辽宁阜新被国务院认定为全国第一个资源枯竭型城市，经过十多年持续的经济转型发展，阜新由过去单一的煤电之城，逐渐彰显出三大支柱产业清晰、多个产业跟进的后发优势。总结阜新转型之路，有以下几点经验可供借鉴：一是紧抓时机，以产业转型带动经济转型；二是因地制宜，切实挖掘资源优势；三是对外开放，以项目注入推进经济转型；四是培育市场主体，提高转型活力；五是改善环境，构建资源生态机制；六...
云南东川是我国第一个“矿竭城亡”的实例，其经验教训对我国其他资源型城市转型发展具有重要启示。本文在回顾东川“矿竭城亡”历程的基础上发现，产业结构严重失衡、企业精进意识缺乏、区际联系严重受制、高水平人才匮乏、官员政绩观不正、转型思路不开阔等是其“矿竭城亡”的关键原因。其他资源型城市应引以为戒，打破产业结构单一局面，构建多元产业格局；充分发挥市场机制作用，焕发企业活力；构建...
资源型企业转型是地区转型的重要基础。典型资源型企业海亮集团在探索中实现了转型发展。本文以时间为线索，通过纵向案例分析，将海亮集团的转型过程划分为机会感知、并购重组和集约式发展三个阶段，并发现动态能力提升是转型成功的关键；通过横向案例分析，研究动态能力的构成因素，将其归纳为人力资源管理能力、顶层设计能力、环境应变能力、技术创新能力、风险管控能力、资源整合能力和组织变革能力...
为保障有犯罪记录者的平等就业权，美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录；但当雇主决定雇佣后，雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录而拒绝聘用时须披露背景调查的情况，并依法对犯罪记录与工作的关系进行个性化评估，同时给予应聘者一定时间来回应。基于对美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践的分析，本文认为该法案能有效地平...
歧视是一种个体行为还是一种社会关系？歧视是主观故意还是无意识的偏见？这是反歧视理论与实践中的核心问题。对此，社会学与法学曾经具有针锋相对的认识，并提出了截然不同的反歧视方法。社会学认为歧视在本质上是一种社会和心理结构，在美国反歧视法治实践的关键历史时期，社会分析方法促进了美国反歧视法的理论发展、制度演进与方法更新。反歧视共同诉讼、歧视效果诉讼和肯定行动法律制度相继出现，...
促使雇主采取预防和制止性骚扰措施的法律制度有两种模式：侵权责任模式和违约责任模式。与侵权责任模式相比，违约责任模式不仅可以为雇员提起损害赔偿之诉提供法律依据，而且可将雇员的解除合同权纳入违约的法律后果中。本文以《合同法》第60条规定的附随义务为出发点，以我国现有的法律制度、判例和学说为基础，通过借鉴德国《一般平等待遇法》的相关规定，界定我国用人单位防治性骚扰义务的具体内...
在经典的劳动力市场分割理论的基础上，尝试性地提出工作场所分割理论来解释网络平台就业对劳动关系的影响机制，并通过对比中国和美国对网络平台就业的调查结果，研究了互联网平台就业对劳动关系的影响机制与实践表现。
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