本报告通过整理德国、美国、英国、法国、日本、新西兰、澳大利亚、新加坡、加拿大9个发达国家当前各类假期制度及薪酬支付情况，并分析了近年来最新发展态势：一是劳动者假期特别是产假时长和支付额度在逐步增加；二是假期形式和适用对象逐步多元化；三是注重市场在劳动者假期实践中的主体作用；四是假期津贴支付有一定政府、社会和劳动者分担机制。以期对新时代我国劳动者假期及薪酬支付制度提供经验借鉴。

贾东岚:中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员，毕业于澳大利亚Wollongong大学，2009年7月参加工作。主要研究领域为国内外工资收入分配政策、工资收入分配和劳动关系。长期跟踪国外工资收入问题研究，作为课题主持人，参加了多项课题，其中包括“国外最低工资调整新情况、新趋势研究”“国外最低工资研究”“探索建立最低工资评估体系框架研究”“部分地区最低工资评估研究”“发达国家工资宏观调控政策研究”“国外生活工资理论及政策研究”“最低工资标准、失业保险金标准、最低生活保障标准比例关系研究”等课题，并发表了多篇论文，出版过《国外最低工资》专著。