本文介绍了云南滇红集团打造中国红茶第一品牌的案例。文章首先介绍了滇红集团的成功法宝，其次阐述了集团的发展目标，最后则指出“老字号”企业的品牌优势。

信阳市是著名的绿茶之乡，拥有丰富的绿茶资源，其中“信阳毛尖”被誉为绿茶之王，然而单一绿茶品种的发展模式无法满足信阳茶叶的发展需求。鉴于此，信阳市通过研发红茶的创意，将原来信阳毛尖弃之不用的夏、秋茶经过发酵，加工成红茶，成功打入市场，完成了以绿育红、红绿并行的华丽转变，可谓化腐朽为神奇，从而破解了茶农收入少、茶叶市场占有率不足的难题，并且开创了政府引导、多方参...

云南省位于珠江源头，又与东盟的越南、老挝、缅甸三国接壤，边界线长达4061公里。这一地理位置决定了云南既是泛珠三角区域的重要组成部分，又是中国-东盟自由贸易区建设和大湄公河次区域合作的前沿，在两大区域合作中具有特殊的地位和作用。在此进程中，云南依托区位优势，积极拓展泛珠三角与东盟的区域经济合作，促进“9+2”与“10+1”的对接与融合，取得了一定进展并有着广...

农业是大湄公河次区域合作的重要领域。自1992年大湄公河次区域经济合作机制启动以来，云南作为中国参与GMS经济合作的主体省份之一，充分利用自身的区位优势和农业技术优势积极参与GMS农业合作，并在诸多领域取得了积极的进展，发展前景十分广阔。

文化治理作为社会治理的重要组成部分，具有独特的方式和作用。近年来，云南各边境州市通过把传统文化与现代文化的有机对接，针对边疆民族文化多元、跨境民族众多的特点，将各民族传统的乡规民约、民风民俗、宗教信仰等文化元素与现代社会治理理论相结合，探索出了各具特色的文化治理模式。同时，由于云南边疆、民族、贫困的特殊性，文化治理仍然面临新的挑战。本报告在充分调研的基础上，...

本章从技术工人队伍建设的视角，分析云南技能人才队伍建设的基本现状、存在的问题及其原因，以推进技能人才评价机制改革为着力点和突破口，加强技能人才队伍建设，缓解就业的结构性矛盾。

民族地区红色资源富集，民族文化绚丽、生态环境优美、山水康养条件佳，发展红色旅游具有显著而独特的优势。红色旅游在强化民族地区居民国家认同感、保护革命历史文化遗产、促进民族文化旅游资源融通共生、带动民族地区经济社会协调发展上具有重要现实意义。本报告结合民族地区红色旅游发展情况，提出了以“红绿”文化为核心、铸牢群众基础、坚持科学规划的三个原则。通过对云南省威信县扎...

云南东川是我国第一个“矿竭城亡”的实例，其经验教训对我国其他资源型城市转型发展具有重要启示。本文在回顾东川“矿竭城亡”历程的基础上发现，产业结构严重失衡、企业精进意识缺乏、区际联系严重受制、高水平人才匮乏、官员政绩观不正、转型思路不开阔等是其“矿竭城亡”的关键原因。其他资源型城市应引以为戒，打破产业结构单一局面，构建多元产业格局；充分发挥市场机制作用，焕发企...