2012年，河南化工产业发展呈现企稳缓升局面。目前，河南化工产业存在的突出问题包括，企业较为分散，有规模的化工园区较少；产业链主要集中于产业低端，头大身子小；科技投入不足，行业科技成果占全国比例偏低；原辅材料和人工成本优势不再，竞争力不强。展望2013年，化工产业的发展空间依然很大，发展潜力依然很足。最后，提出河南石化产业实现转型升级的对策建议。

改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和政策发展趋势，提出了改进和完善内蒙古自治...

工资收入分配是社会各界人士普遍关注的热点问题。在我国迎来改革开放四十周年之际，若想全面了解国内工资收入分配的基本现状、取得的成就以及需要解决的矛盾和问题，本书可以为您提供一些帮助。本书从宏观层面对我国工资收入分配进行了多角度的分析：对就业者工资的总体规模、整体水平、增长速度、相对比重、成本指数进行了全方位的估算和分析；采用新的方法，对不同行业的工资差距、不同...

《中国薪酬发展报告（2021）》主要汇集了中国劳动和社会保障科学研究院及兄弟单位科研团队工资收入分配最新的研究成果。本报告由总报告和四个专题篇组成，共16篇报告，对我国工资收入分配情况做了全景展示和深入剖析。总报告《两个百年交汇点的中国工资收入分配研究》站在“十三五”收官、“十四五”开局和两个百年历史交汇这样一个重要而关键的时间节点，对我国工资收入分配进行回...

本报告是北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告。报告首先介绍说明了贯彻《劳动合同法》 的基本情况，随后对贯彻《劳动合同法》 过程中存在的主要问题进行了分析，最后对于实现《劳动合同法》与《劳动法》在磨合期内平稳过渡，并解决《北京市劳动合同规定》、《北京市集体合同条例》与《劳动合同法》相互衔接的问题，提出了意见建议。

2012年9月10日~11日，黔南布依族苗族自治州人社局、龙里县人社局组成调研组，深入龙里县工业园区，以华润劳务有限公司、东阳纸厂两户从未才加社会保险企业为样本，通过查阅资料、与企业负责人及人力资源部管理负责人座谈、访谈职工等形式，对企业未参加社会保险的贵州际华集团3537制鞋有限责任公司。通过对正反两面情况的调研，以期发现问题并解决问题。