当前我国社会进入转型时期，各类社会矛盾呈现多发趋势，传统的社会调解、行政调解和司法调解三种矛盾化解方式出现了不同程度的困境，探求新的社会矛盾化解机制已成为政府的必然选择。杭州市的社会矛盾“大调解”化解机制建设作为一项新的社会管理制度创新，充分体现了政府与社会力量的有效协同，取得了良好的绩效。分析其制度要素组成，挖掘其内在运行逻辑，剖析其制度不足并提出相应制度...

物业管理矛盾是当前社区中的一类主要矛盾，防范化解物业管理矛盾，妥善处理物业管理方面的各种利益关系，是和谐社区建设的主要方面和当务之急。物业管理矛盾类型多样，特性不一，原因复杂。防范与化解是一个系统工程，需要完善立法，加强执法，构建新型有效的物业管理矛盾化解机制，全面发挥政府、社会、市场等多方面的复合治理作用。

社区权力一直是社区研究所关注的一个重要领域，在计划经济时代，在“强政府、弱社会”、“强政府、弱公民”的单位制管理体制下，公民权利受到损害时，主要是政府或企业主持公道，制定保护他们利益的政策。在转型时期，政府权力下放、“政企分开”、“政事分开”、“单位人”变成“社区人”的情况下，社区居民的权利是否能得到应有的保护和应有的体现？如何保护和体现社区居民自身的权利？...

本文从党团组织和行政组织两个方面，对内蒙古保根他拉嘎查（村）的基层治理情况进行简要介绍。具体内容包括组织类型、人员构成、开展的工作以及村民对组织工作的态度和看法等。

广西壮族自治区六能村的基层组织建设涵盖了党、政、权及具有本地特色的民兵组织。六能村有党支部一个，共有正式党员36人；村民委员会是群众性自治组织，受镇政府的指导和村党总支部的领导；村民代表会议是村级群众组织，体现了民主集中制原则；除前述三个基层组织外，六能村在党和国家的带领下筹备了民兵组织，负责维护村内社会秩序。

近年来，河北省以“司法推动、社会参与、多元并举”为原则，积极探索矛盾纠纷多元化解机制建设，较好地满足了民众多渠道解决纠纷的需求。但是矛盾纠纷化解机制仍存在机制不健全、诉非衔接不畅等问题，需要从思想观念转变、方式方法创新、体制机制完善等方面入手，将矛盾纠纷多元化解机制建设向纵深推进。

红寺堡移民自身的特殊性，进一步加大了社会管理的难度，曾一度出现矛盾纠纷多如牛毛、困难问题堆积如山的严峻形势。通过不断创新社会管理方式与方法，逐渐积累了预防和化解群体性矛盾的典型经验，有效抑制了群体性事件的发生。本章在对红寺堡区群体性矛盾综合调查(包括对当事人进行深度访谈和走访有关部门并做部分样本问卷) 的基础上，深入挖掘群体性矛盾的成因，探究处置群体性矛盾中...