本文研究组织内人际公平对移民迁入地归属感的影响，以及组织承诺在其中的作用机制。移民的人际公平感与城市归属感显著正相关，且组织承诺在移民的人际公平和城市归属感之间起完全中介作用，即组织的人际公平通过促进移民组织承诺进而影响其迁入地归属感。本文从组织层面揭示了移民迁入地归属感的内在机制，为提升移民迁入地归属感提出相关政策建议。

本文主要从身份认同、城市归属感和社会距离三个方面分析人力资本、社会资本、组织融合和政治参与等因素对农民工心理融合的影响。就现状而言，农民工在身份认同、社会距离和城市归属感方面均表现出显著性别差异：男性比女性更认同农民身份；女性农民工社会距离比男性更近，心理融合更好；女性农民工城市归属感优于男性。农民工心理归属的影响机制存在明显的性别差异。在身份认同方面，男性...

本文通过对温州市鹿城区近几年社区建设基本情况分析，认为该区社区建设成效显著，但还存在社区责任过重、社区归属感不强、社区组织关系界定难、社区工作者队伍不稳定等问题，建议继续加强对社区自治的领导和支持，建立“四位一体”的社区管理模式，创新社区建设投入体系，明确权利义务关系，加强社区专职工作者队伍建设，以社区发展增强社区群众的认同感和归属感。

社会心态反映了公众对其生活区域的归属感，是体现幸福感的有效指标。通过社会心态可深入观察社情民意、社会热点以及社会情绪。陕西省社会科学院课题组近期对社会心态进行了专项调研。调查结果显示，逾六成受访者认为当前陕西社会心态处于正向积极的状态。多数受访者对自己目前的生活状况表示“很满意”，认为自己心态积极、乐观，且受访者年龄越大，评价越高，反之亦然。具体而言，公众对...

与主动外出做生意的温州人相比，温州水库移民群体属于被动迁移，但是他们在安置区也建构起了自己的“群体意识”，特别是对同乡人的认同感和归属感，这种群体支持对移民创业也有着重要影响。因此，在本章中，笔者将围绕来自移民群体的支持、获得移民群体支持的行动策略以及移民群体支持移民创业的效应三个方面进行分析。