本文首先是关于最低工资政策的工资分配效应文献评述，其次是对中国的最低工资政策历史和现状做一个介绍，以及经验估计策略，再次是数据介绍和统计描述，以及经验分析结果，最后是关于回归结果的稳健性检验，以及针对不同人群组的一个异质性分析。

作为一项工资保障制度，国外最低工资最早可追溯到19世纪末期，之后越来越多的国家开始建立最低工资标准，并发挥了重要作用。学习借鉴国外的成功经验和做法对我国改进和完善最低工资标准具有重要意义。

最低工资制度是指国家通过法律手段，强制规定用人单位支付给劳动者的工资下限的制度。实行最低工资保障制度是市场经济国家普遍通行的做法。深圳市作为改革开放的前沿阵地，于1992年在全国率先实行最低工资保障制度，对提高低收入劳动者的工资水平、保障劳动者获得基本劳动报酬权益发挥着越来越重要的作用。本文通过分析深圳实行最低工资制度的情况与特点，提出完善最低工资制度的对策...

本章将尝试利用2006年国家统计局城市农民工生活质量专项调查数据，从最低工资覆盖、劳动时间、工资拖欠和住房等四个方面对城市农民工的福利现状进行全面描述，同时结合城市农民工的福利状况的影响因素研究来提出相应的政策性建议。

英国作为一个重要的贸易实体、经济强国以及金融中心，是世界第五大经济体，也是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一。英国作为第一个工业化经济大国，其经济政策和理论在世界上具有典型性，影响广泛。负责工资宏观管理的不像其他国家比较集中，其中有就业和养老部，经济、创新和技能部等，全国低薪委员会是独立于政府的最低工资制定机构，负责劳资关系调整的机构是劳动咨询调...

本部分通过研究分析最低工资制度制定过程中奉行“生活工资”理念的国家，实践、实施指导性生活工资制度的国家，实践、实施“生活工资法案”的国家，实践以及比较分析生活工资制度与最低工资制度的区别与联系，提出对我国工资政策选择的启示。建议政策制定者在制定或调整工资宏观调控政策特别是最低工资政策时应积极借鉴国外科学、精细化管理思路，一是工资政策需要有针对性覆盖群体，有的...