我国的职称评定制度，已有三十多年的历史，这种制度的实施，增强了专业技术人员在科学技术和经济建设中的责任感，激励了专业技术人员的进取精神，促进了人才的成长和各项事业的发展。由于职称评定制度本身的缺陷和解决历史遗留问题太多等原因，在实施过程中出现了一些问题。1986年初，国家决定，改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度，这是我国专业技术人员管理制度的重大改革。与...

借鉴国际社会工作者评价制度的经验，结合我国现有职业评价制度背景，我国社会工作者评价制度逐步构建起来。我国的社会工作者评价制度以职业水平考试为核心，包括职业水平证书登记、继续教育等方面。评价制度确认社会工作者资格，建构了政府管理和行业管理双重框架，有利于社会工作者服务技能和水平的提升。

本文回答的是如何评价科技特派员制度（以下简称“科特派”）的效果的问题。

人才流动制度和机制改革创新是河北省深化人才体制机制改革的一项重要内容。近年来，通过实施中央和河北人才规划纲要，落实人才体制机制改革的意见，河北人才流动的“门禁”正在打开，人才流动的“死水”也开始向“活水”转变。但在新形势下，河北人才流动依然面临一些新旧问题，包括人才流动保障机制不健全、人才管理体制障碍、社会保障制度的差异等。针对这些问题，河北省应借鉴国内外先...

本章主要从以下几个方面介绍了西方农业合作经济组织制度分析的启示：正确认识西方农业合作经济组织产生与发展的原因和条件；准确理解农业合作经济组织的特殊性；农业合作经济组织发展的规律与经验；发展农业合作社是当前解决 “三农”问题的一项重要举措。

金融是现代经济的核心。新中国成立以来，学术界围绕农村金融制度进行了深入研究和讨论，形成了丰硕的研究成果和鲜明的学术观点。但由于农村金融制度本身内容的复杂性引发的学术讨论较多，所以难以做到全面分析。因此，本文主要对学者们70年来针对农村金融制度讨论较为热烈的四个问题，即“农村金融制度的贡献”“农村金融制度的变迁”“农村金融的供求关系”“农村合作金融”进行了系统...