科技型中小企业在落实国家创新驱动发展战略、催生新兴产业、促进经济转型、扩大社会就业方面具有重要意义。但是引才、育才和用才机制导致河北省科技型中小企业人才严重匮乏并已对其持续发展产生严重制约。这一问题的破解需要从人才战略调整、制定差异化的人才吸引策略，对现有人才深度挖掘、探索创新用人机制，聚焦关键人才群体、强化育人机制三方面协同发力，以期取得理想效果。

本文首先对科技型中小企业、人才流失进行界定，然后分析科技型中小企业人才的特点，在此基础上，对经济新常态下河北省科技型中小企业的人才困境进行分析，最后有针对性、创新性地提出解决人才困境的对策。

加快破解“三个不平衡”是甘肃省聚焦中国式现代化甘肃实践的重要内容，本文从全面准确把握和认识甘肃省“三个不平衡”的内涵和表现切入，在梳理现状的基础上从历史因素、区位因素、市场因素及协同发展政策导向、经济发展模式变化、绿色低碳发展要求六个方面对甘肃省“三个不平衡”发展的过程及结果进行了综合分析。最后，针对破解甘肃省“三个不平衡”问题，本文提出加快构建改革开放新格...

旅游产业在增进人民福祉上责无旁贷，已然成为幸福产业的重要内容，可以满足人民日益增长的美好生活需要。近年来，四川省旅游产业发展迅猛，取得了可喜的成就。随着时代的发展，四川旅游业呈现“旅游+第一产业”“旅游+第二产业”“旅游+第三产业”等新特征，但也呈现新兴旅游业态把握不准、地域性“旅游+”人才缺乏等发展短板。结合“旅游+”发展要求，了解四川旅游业发展现状，把握...

本报告以实施人才强冀战略为主线，对2018年以来人才强冀战略的进展以及未来面临的形势任务和对策思路进行了系统阐述。报告从重点人才队伍建设、人才体制机制改革、人才对重点战略的支撑效应等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点，同时剖析了国际和国内人才竞争态势加剧、河北高质量发展对人才提出新要求等新形势和新任务。在此基础上，提出了深入实施人才强冀战略的新举措，...

构建环京津健康养老产业圈，是京津冀养老工作协同发展的重要内容，也是河北省主动承接北京养老产业转移的重大举措。环京津健康养老产业的发展，需要强大的人才支撑。本文对环京津健康养老产业圈建设进展进行调研，在此基础上分析养老服务人才的供需状况，针对养老服务人才队伍建设中的政策扶持、人才培养、使用、评价、激励等层面的突出问题，从完善养老服务人才扶持激励政策、制定养老护...

党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，这是建设小康社会和实现“两个一百年”目标的基础与保障。实现乡村振兴，人才是关键。本报告对河北省实施乡村振兴战略中面临的人才困境进行了系统分析，在此基础上，提出了培养、引进乡村所需各类人才，着力营造拴心留人的社会环境，进行人才普查，建设面向乡村的人才信息服务平台，提高基层人员福利待遇等方面的对策。

京津冀产业转移与分工协作是京津冀协同发展中的重要一环，是京津冀经济协作的主要内容。京津冀产业分工与协作，从最基础的地缘、人缘、资源禀赋和政策环境等条件上来看，具有良好的发展潜力和发展前景，但同时也面临着第二产业中结构趋同形势相对严峻、区际尚未形成较为紧密的产业链关联、经济发展梯度过大、区域中心城市产业辐射带动功能较弱、产业分工与转移的协调机制尚未建立健全等问...