本章通过对民营企业家素质及精神现状入手分析，从民营企业家的文化素质、管理素质、道德素质以及领导素质等方面剖析了其存在的主要问题。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

本章主要介绍近代中国工业企业家队伍的成长与自律自为团体的建立—以华北和天津为例。近代企业是资本主义生产方式普遍采用的一种经济组织形式。它是以赢利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务，并追求利润最大化为目标的经济组织。介绍团体的艰难的起步、成立和发展。

随着近代城市经济的发展，企业家阶层开始出现，它从19世纪70年代产生，到20世纪初年崛起，在各个城市中形成了独立的企业家群体。尽管从人数上看，企业家阶层在城市人口中比例极低，然而，他们的活动与城市发展和社会进步却有着密切的关系。本章通过对该阶层人数与出身、收入与社会生活等情况的分析，对该阶层在城市近代化中所起的作用做出评析。

改革开放以来，四川始终关心和爱护民营企业，毫不动摇地支持和保护民营经济发展。当前，四川省经济发展已经步入新常态。帮助民营企业家成长，有利于促进经济转型，构建和谐四川，推动治蜀兴川再上新台阶。四川省委、省政府历来重视民营企业家队伍建设，不断优化民营企业家成长环境，推动民营经济持续稳步发展。川商在成长过程中，面临一些问题和挑战，包括地位不平等、融资难融资贵、生产...

本文是云南省非公有制经济代表人士队伍调查研究。文章首先介绍了代表人士的范围与特征，然后分析了云南省非公有制经济代表人士队伍现状与发展态势，提出了发展存在的问题和发展建议。

经济新常态下，山西目前处于实现全面小康的最后关键窗口期，企业家队伍建设对山西经济发展有着重要的作用，对实现全面小康提供了有力的支撑。针对山西企业家队伍建设中存在的人力资源不足、市场自动配置受阻、创新意识不强等问题，本报告提出了以下对策建议：建立企业家市场双轨制，保障人才供应，规范市场价格机制，推进企业家职业化、市场化；建立全面有效的激励机制、全方位的培训机制...

FPC要想发展好，关键在企业领导”，这是员工们共同的看法。对于企业领导的要求，有的学者提出：“我们不仅要求他们具备一系列的传统管理技能，诸如精通融资、成本控制、资源分配、产品开发、市场销售、生产制造、技术开发以及种种其他领域的技能，还要求他们掌握管理艺术——战略、游说、谈判、写作、讲演和倾听；担负起各种责任，包括确保组织成功、赚取高额利润并合理地对其进行分配...