本文基于性别视角探寻农民工社会融合的影响机制，揭示农民工社会融合状况和他们的社会生存环境和未来发展空间。研究发现，农民工受歧视经历、交友意愿、生活满意度、未来发展意愿均受到人力资本、社会资本、组织融合和政治参与各变量不同程度的影响，且呈现明显的性别差异。例如，工作绩效高的男性农民工更可能不受歧视，但组织公民行为好的男性农民工更可能受歧视；组织承诺越好，女性农...

本文主要从身份认同、城市归属感和社会距离三个方面分析人力资本、社会资本、组织融合和政治参与等因素对农民工心理融合的影响。就现状而言，农民工在身份认同、社会距离和城市归属感方面均表现出显著性别差异：男性比女性更认同农民身份；女性农民工社会距离比男性更近，心理融合更好；女性农民工城市归属感优于男性。农民工心理归属的影响机制存在明显的性别差异。在身份认同方面，男性...

本文从经济融合、文化融合和心理融合三个维度研究农民工组织融合及其性别差异。就现状而言，农民工组织经济融合、文化融合和心理融合均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。例如，在组织经济融合层面，仁慈领导只对女性农民工工作满意度在程序公平感和工作绩效中的中介效应起调节作用；在组织文化融合层面，分配公平感仅正向影响男性农民工组织公民行为，程序公平感仅正向影...

开放融合是城市社会可持续发展的必然要求，这不仅是在经济发展上开放，还是在城市社会身份和城市文化上开放。以开放融合的城市社会促进人口聚集，其关键点是促进农业转移人口市民化。开放的城市社会边界体现为城乡发展一体化，破除城乡二元体制障碍。多元开放的城市文化更加注重人文城市建设。为此，需要按常住人口配置城市基本公共服务，以创新创业为重点引进高层次人才，促进城乡要素自...

中国的社会主义国有企业产生于1949年后。中华人民共和国成立初期，主要通过三条途径逐步建立起了在国家经济发展中起决定性作用的国有企业。一是没收了国民党政府的企业，即俗称的官僚资本企业，将其变为国有企业；二是通过公私合营改造逐步将国民党时期的私营企业改变为国有企业，即对民族资本的社会主义改造；三是逐步投资建立了部分新的国有企业。改革开放之前，国有企业均称为国营...

分析发现，就现状而言，农民工在城市方言掌握与家乡文化保持两个方面均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。人力资本、社会资本、组织融合和政治参与在农民工文化融合中发挥不同的作用。例如，打工年限和健康状况对男性农民工的方言掌握影响显著；男性农民工家乡文化保持受培训经历的影响更深；亲戚中有政府人员对女性农民工的家乡文化保持产生不利影响等。

目的：探索企业流动人口社会融合对其预防保健行为的影响，提出健康促进建议。方法：采用典型抽样的方法选取6个大企业15～59岁流动人口，运用自填式问卷调查方法收集资料。结果：共有2168位流动人口接受调查，流动人口社会融合程度较低，均值为16.139分（满分32分）。50.90%的人参加过健康体检，26.30%的人参加过健康知识及技能讲座，43.10%的人参加过...